Recrutement par annonce et par approche directe, middle et top management.

 

• Assistance au recrutement, gestion totale ou partiel du processus de recrutement (sourcing, entretien, évaluation et rapport)

 

• Accompagnement au recrutement : Évaluation des profils en phase finale pour aider à la décision et sécuriser vos recrutements.

 

Mise en œuvre des méthodes d’évaluation adaptées afin de valider l’adéquation du ou des candidats pressentis, au besoin de l’entreprise : techniques d’entretien, tests de personnalité et d’aptitudes intellectuelles, assessments centers, choisis selon des critères de validité scientifique, de fiabilité et de sensibilité. Les techniques non validées ou irrationnelles sont proscrites.

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Pour plus d'information sur les conditions tarifaires, ou pour échanger sur votre besoin, n'hésitez pas à me contacter !